¿Que es Coaching?
Traducido del inglés, coaching significa «entrenamiento». Es un proceso transformador a través del cual las personas pueden producir mejoras en su vida espiritual y profesional; tanto a nivel personal como en los negocios.
El proceso de coaching se desarrolla a través de un espacio de conversación entre dos personas: el coach y el coachee (cliente), mediante un diálogo basado principalmente en preguntas que le ayudan a pasar de una situación actual a una situación deseada, con logros extraordinarios.
El coach se encarga de buscar lo mejor del cliente, a fin de que supere sus barreras y descubra nuevas maneras de hacer las cosas, a partir del cambio de sus creencias limitantes.
El coaching no tiene todas las respuestas, pero es un apoyo que conviene en ciertos casos, y tiene diferencias marcadas en relación a otras profesiones. Se centra en «ayudar a aprender», que es un proceso diferente al de enseñar.
Son varias las corrientes de pensamiento que a lo largo de la historia han desarrollado métodos similares en estrecha relación con el desarrollo del potencial de los seres humanos.
Sin acción no hay coaching, y sin acción no hay cambio. ¿Cuándo?, ¿dónde?, ¿cómo?, ¿con quién?, ¿qué te lo puede impedir? y ¿qué harás para cambiar tu situación?; las respuestas a estas preguntas ha de hallarlas el coachee (cliente), hasta tener una ruta clara hacia su destino.
El coaching es reversible, permite «planes B» por si es necesario volver a un estadio anterior.
El proceso de coaching se desarrolla a través de un espacio de conversación entre dos personas: el coach y el coachee (cliente), mediante un diálogo basado principalmente en preguntas que le ayudan a pasar de una situación actual a una situación deseada, con logros extraordinarios.
El coach se encarga de buscar lo mejor del cliente, a fin de que supere sus barreras y descubra nuevas maneras de hacer las cosas, a partir del cambio de sus creencias limitantes.
El coaching no tiene todas las respuestas, pero es un apoyo que conviene en ciertos casos, y tiene diferencias marcadas en relación a otras profesiones. Se centra en «ayudar a aprender», que es un proceso diferente al de enseñar.
Son varias las corrientes de pensamiento que a lo largo de la historia han desarrollado métodos similares en estrecha relación con el desarrollo del potencial de los seres humanos.
Sin acción no hay coaching, y sin acción no hay cambio. ¿Cuándo?, ¿dónde?, ¿cómo?, ¿con quién?, ¿qué te lo puede impedir? y ¿qué harás para cambiar tu situación?; las respuestas a estas preguntas ha de hallarlas el coachee (cliente), hasta tener una ruta clara hacia su destino.
El coaching es reversible, permite «planes B» por si es necesario volver a un estadio anterior.
